그동안 국내 노동시장에서의 화두는 언제나 노사관계였다.
그러나 최근엔 그 자리를‘고용’에 내준 상태다.
‘일자리 창출’과‘고용’이 국정 최대 과제로 떠올랐기 때문이다.
그렇다고 해서 고용노동부에서 노사관계를 등한시하고 있는 것은 아니다.
해외 기업들이 국내 투자를 할 때 가장 중요한 조건으로 꼽는 것이 기업의 노사관계이며 노사문화 선진화는 국가 경쟁력의 토대가 되기 때문이다.
고용노동부는 노사문화 선진화를 고용 문제와 대등한 반열에 올려놓고 근로시간 면제제도를 중심으로 한 단계 더 발전된 행보를 이어가고 있다.